Tối ngày 2/7 vừa qua, lãnh đạo ban quản lý khu công nghệ cao thành phố Hồ Chí Minh cho biết. Đã phát hiện thêm 91 ca nghi nhiễm covid-19 tại công ty TNHH Nidec Sankyo.
Khuya ngày 2/7, sau khi nhận được tin báo, lượng y tế đã gấp rút lên đường đưa các trường hợp này đi các ly tập trung. Tuy nhiên do không đủ chỗ nên 16 trường hợp ngủ lại ở công ty và đến sáng nay thì tất cả đều đã được đưa đi cách ly tập trung.
Để ổn đinh tâm lý công nhân viên đang làm việc tại nhà máy. Công ty TNHH Nidec Sankyo đã thông báo tất cả trường hợp nghi nhiễm đã đươc đưa đi cách ly. Đảm bảo an toàn cho tất cả công nhân đang làm việc trong nhà máy.
Lãnh đạo nhà máy cho biết thêm. các đơn vị đang cấp tốc cùng nhau xử lý, truy viết các trường hợp đã tiếp xúc theo đúng quy định. Bố trí và sử dụng các nhà xưởng trong công ty để cách ly các ca nghi nhiễm F1. Ngoài ra lãnh đạo nhà máy và các nhân viên y tế cũng đang lên kế hoạch để đưa các trường hợp tiếp xúc gần đi cách ly.
Trước đó. Ngày 28/6 tại công ty TNHH Nidec Sankyo đã có 1 trường hợp dương tính với covid-19. Sau khi nhận được tin báo từ bệnh viện Quân dân y miền Đông. Các địa phương đã khoanh vùng, truy vết và lấy mẫu xét nghiệm cho hơn 2.800 công nhân đang làm việc ca sáng. Còn lại, những công nhận làm ca đêm được yêu cầu cách ly tại nhà để lực lượng y tế trực tiếp đến lấy mẫu.
Theo nguồn tin từ ban quản lý khu công nghệ cao thành phố Hồ Chí Minh. Để đảm bảo việc làm cho công nhân nên Công ty TNHH Nidec Sankyo đã chọn phương án vừa cách ly vừa sản xuất. Tuân thủ kế hoạch ngày 21.6 mà UBND TP.HCM đã giao. Đó là vừa thực hiện cách ly, vừa sản xuất đối với các doanh nghiệp trong khu công nghệ cao, các khu công nghiệp và khu chế xuất tại TP.HCM.
Và để thực hiện được phương án trên. Các công ty trong khu công nghiệp nói chung và Công ty TNHH Nidec Sankyo nói riêng, sẽ phải đáp ứng một số điều kiện nhất định. Chẳng hạn như ký bản cam kết thực hiện các phương pháp để chống dịch an toàn, bảo đảm cảm kết nơi ở tập trung của người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện của Bộ Y tế. Đặc biệt là các công nhân lao động phải có xét nghiệm âm tính covid-19 trước khi đến nơi ở tập trung.
Công ty TNHH Nidec Sankyo đã có kế hoạch gì mới ?
Trước hết thì câu chuyện ngày 2/7 tại công ty là một sự việc nghiệm trọng và rất đột ngột, dẫn đến đưa ra các tình huống bị động, khiến cho công ty và nhân viên gặp nhiều khó khăn.
Về phía công ty, Bạn quản lý đã thống nhất sử dụng toàn bộ 3 tầng nhà giữ xe và một số khu vực rộng rãi khác trong trong công ty để tiếp nhận 3.000 chỗ ở, nghỉ ngơi cho công nhân viên.
Công ty hỗ trợ phần ăn sáng trị giá 10.000 đồng/1 người/1 ngày cho tất cả người lao động trong thời gian bị phong tỏa trong công ty cho đến khi lịch phong tỏa được gỡ bỏ hoàn toàn.
Đồng thời, công ty sẽ điều chỉnh sản xuất trong giờ chuẩn. Trong trường hợp bất đắc dĩ cần tăng ca đáp ứng nhu cầu sản xuất sẽ được trả 2 công (200% cho thời gian tăng ca). Lương trong thời gian bị phong tỏa của người lao động làm việc bình thường sẽ được trả đầy đủ và tăng ca trả 2 công (nếu có).