Amazon thay đổi chính sách nhân viên đối với cần xa

Amazon thay đổi chính sách nhân viên đối với cần xa: hôm thứ Ba, Amazon đã thông báo rằng họ ủng hộ việc hợp pháp hóa cần sa của liên bang và rằng công ty đang sửa đổi chính sách nơi làm việc gây tranh cãi mà các nhà phê bình cho rằng đã được sử dụng để giữ cho nhân viên làm việc với tốc độ chóng mặt.

Amazon cho biết, thông báo song sinh nhằm mục đích nhắc lại cam kết của công ty trong việc trở thành một nhà tuyển dụng hấp dẫn.

Trong một bài đăng trên blog , Dave Clark, Giám đốc điều hành bộ phận người tiêu dùng trên toàn thế giới của Amazon, cho biết việc thay đổi luật tiểu bang về cần sa có nghĩa là Amazon ( AMZN ) sẽ không còn đưa chất này vào các cuộc kiểm tra ma túy trước khi làm việc của công ty và loại thuốc này giờ đây sẽ được xử lý như cũ. như rượu.

Các vị trí chịu sự điều chỉnh của Bộ Giao thông Vận tải Hoa Kỳ vẫn sẽ bao gồm việc kiểm tra cần sa, Clark cho biết thêm rằng công ty sẽ “tiếp tục kiểm tra mức độ suy giảm trong công việc và sẽ kiểm tra tất cả ma túy và rượu sau bất kỳ sự cố nào.”

Clark tiếp tục nói rằng Amazon đang tán thành dự luật hợp pháp hóa cần sa của liên bang, Đạo luật Tái đầu tư và Xử lý Cơ hội Cần sa. “Chúng tôi hy vọng các nhà tuyển dụng khác sẽ tham gia cùng chúng tôi và các nhà hoạch định chính sách sẽ hành động nhanh chóng để thông qua luật này.”

Thời gian nghỉ thay đổi chính sách

Amazon cũng đang xem xét kỹ hơn cái gọi là chính sách Thời gian nghỉ việc, tự động theo dõi năng suất của người lao động bằng cách phân tích thời gian họ dành cho thời gian nghỉ giải lao. Các nhà phê bình đã nói rằng Thời gian nghỉ Nhiệm vụ góp phần tạo ra một môi trường làm việc căng thẳng, đối xử với công nhân như những chiếc bánh răng trong một cỗ máy hơn là con người.

Hôm thứ Ba, Clark dường như thừa nhận rằng những lời chỉ trích ngay cả khi ông tuyên bố rằng chính sách này rất dễ bị “hiểu nhầm”.

Ông viết: “Mục tiêu chính của chỉ số Thời gian không làm việc là để hiểu liệu có vấn đề với các công cụ mà mọi người sử dụng để làm việc hiệu quả hay không và chỉ thứ hai là để xác định những nhân viên làm việc kém hiệu quả. “Bắt đầu từ hôm nay, chúng tôi hiện đang tính trung bình Thời gian không làm nhiệm vụ trong một khoảng thời gian dài hơn để đảm bảo rằng có nhiều tín hiệu hơn và ít nhiễu hơn — củng cố mục đích ban đầu của chương trình và tập trung vào các cuộc trò chuyện Thời gian không làm việc về cách chúng tôi có thể giúp đỡ. Mục tiêu là tập trung lại các cuộc trò chuyện vào các trường hợp có khả năng có các vấn đề hoạt động thực sự cần giải quyết. Chúng tôi tin rằng thay đổi này sẽ giúp đảm bảo chính sách Nhiệm vụ Thời gian tắt được sử dụng theo cách mà nó đã dự kiến. “

Amazon thay đổi chính sách của nhân viên đối với cần xa

>>> Facebook và Instagram cho phép ẩn lượt thích trên các bài đăng

Theo CNN